5 Tips Menggunakan Media Sosial Untuk Mendapatkan Pekerjaan
5 Tips Menggunakan Media Sosial Untuk Mendapatkan Pekerjaan – Baik Anda lulusan perguruan tinggi baru yang mencari pekerjaan pertama atau profesional berpengalaman yang mencari peluang baru, media sosial sangat berguna bagi para pencari kerja.
Menggunakan media sosial untuk mendapatkan pekerjaan baru jauh dari sekadar memperbarui riwayat pekerjaan LinkedIn Anda dan memastikan foto pesta tersebut tidak terlihat di Facebook. Selain memamerkan keahlian dan pengalaman Anda secara personal, media sosial dapat memanusiakan proses rekrutmen untuk Anda dan calon atasan Anda.
Pengusaha milenial Jonathan Javier dan Jerry Lee belajar dari pengalaman pahit bahwa proses pencarian karier tradisional jarang berhasil, terutama saat Anda menelusuri di lanskap perusahaan teknologi tinggi yang sangat kompetitif. Pada usia 25 tahun, mereka sudah mendapatkan tawaran (dan bekerja untuk) raksasa teknologi Snapchat, Google, Cisco, dan Lucid meskipun mereka tidak lulus dari sekolah dengan target. Mereka segera meninggalkan perusahaan Amerika untuk mendirikan firma konsultan penelusuran karier Wonsulting dengan misi mengubah yang tidak diunggulkan menjadi pemenang. Program mereka didasarkan pada strategi yang dipilih dengan cermat yang telah mereka gunakan untuk membantu pencari kerja mendapatkan tawaran pekerjaan yang sulit didapat tersebut.
Teknik mereka didasarkan pada premis umum bahwa proses lamaran tradisional hampir tidak pernah berhasil, dan jalur paling cerdas menuju pekerjaan yang Anda inginkan adalah melalui media sosial. Selama pasar pencarian kerja yang sangat menantang ini, mereka menawarkan lima langkah spesifik untuk mendapatkan pekerjaan impian yang menguntungkan itu.
Rekomendasi mereka didasarkan pada apa yang mereka sebut sebagai strategi pencarian kerja tingkat 4, berfokus pada peningkatan kandidat dari melamar di antara ribuan menjadi dirujuk oleh seseorang di tim organisasi perekrutan atau melamar langsung ke manajer perekrutan (yang semoga Anda tetapkan beberapa tingkat hubungan dengan yang sudah). Dengan mengingat tujuan akhir ini (yang hampir semua orang setuju akan meningkatkan peluang sukses secara dramatis), mereka menawarkan lima tip spesifik untuk mendapatkan pekerjaan pada tahun 2021.
Tip Pencarian Kerja # 1 – Kembangkan Resume Ramah Pelamar Sistem Pelacakan
Sebagian besar perusahaan besar (dan bahkan beberapa perusahaan kecil) menggunakan sistem ini untuk memindai resume yang masuk. Artikel tersebut menjelaskan, “Apakah perekrut manusia itu pernah melihat resume Anda dapat bergantung pada seberapa baik resume Anda dioptimalkan untuk algoritme ATS.” Wonsulting menyarankan kandidat untuk mengembangkan resume yang secara khusus disesuaikan dengan deskripsi pekerjaan dan menawarkan templat ini sebagai contoh bagaimana setiap bagian harus didefinisikan. Dalam dunia yang ideal, seorang kandidat akan mengembangkan hubungan yang hangat dengan seseorang dalam organisasi perekrutan dan membagikan resume mereka secara langsung, tetapi ATS adalah bagian penting dari proses sehingga melewatkan langkah ini akan menjadi permainan bodoh. “Ini bukan berarti Anda TIDAK PERNAH menerapkan dan mengoptimalkan resume Anda – ini tentang lebih memfokuskan waktu pada jaringan,” jelas Lee.
Tip Pencarian Pekerjaan # 2 – Memanfaatkan Fungsi Pencarian LinkedIn
Menawarkan lebih dari 760 juta pengguna (dan 260 juta pengguna aktif) dilaporkan, LinkedIn adalah platform media sosial pembangkit tenaga listrik untuk pencari kerja, tetapi Javier menegaskan bahwa banyak yang tidak sepenuhnya memanfaatkan kemampuannya. “Salah satu cara mudah untuk terhubung dengan orang-orang di LinkedIn di perusahaan impian Anda adalah memanfaatkan fungsi pencarian LinkedIn yang secara khusus terhubung dengan alumni dari universitas atau organisasi tempat Anda bergabung,” jelas Javier. Dia menyarankan kandidat untuk menyaring pencarian koneksi mereka berdasarkan perusahaan yang diminati, lokasi mereka dan almamater mereka untuk menemukan kontak spesifik di perusahaan target mereka dengan siapa mereka sudah memiliki kesamaan. Dengan listingan yang baru disesuaikan ini, pencari kerja sekarang dapat mengirim undangan yang dipersonalisasi untuk terhubung.
Tips Pencarian Kerja # 3 – Kirim Undangan Pribadi untuk Terhubung
Saat mengirim undangan untuk terhubung, Javier memperingatkan agar tidak melakukan apa yang dilakukan orang lain mengirim permintaan koneksi tanpa catatan yang dipersonalisasi. “Dengan mengirimkan undangan yang dipersonalisasi, Anda menonjol dari yang lain,” Javier menegaskan. Ia menyarankan pencari kerja untuk menyesuaikan konten undangan berdasarkan titik koneksi atau kesamaan. Misalnya, dia menyarankan jenis kata ini untuk mengirim undangan untuk terhubung ke alumnus dari perguruan tinggi Anda.
Contoh 1 – Hai (Nama), semoga Anda baik-baik saja! Saya melihat Anda lulus dari UC Riverside dan saat ini bekerja di Google sebagai Ilmuwan Data. Saya ingin terhubung dengan sesama Highlander!
Contoh 2 – Hai (Nama), semoga Anda baik-baik saja! Saya melihat Anda lulus dari UC Riverside dan saat ini bekerja di Microsoft sebagai Manajer Produk. Saya juga menyukai cerita Anda tentang menjadi lulusan generasi pertama yang berasal dari latar belakang POC. Saya ingin terhubung dengan sesama Highlander yang berbagi cerita serupa!
Dia juga merekomendasikan untuk mereferensikan artikel atau posting yang mungkin telah mereka tulis, minat yang sama, atau kesamaan lainnya dalam undangan pribadi Anda. Kuncinya adalah menemukan titik kesamaan atau minat bersama yang asli dan menggunakannya sebagai dasar untuk terhubung.
Kiat Mencari Kerja # 4 – Buat “The Ask”
Salah satu manfaat dari memfokuskan energi Anda di LinkedIn adalah hal itu dipandang sebagai alat jaringan untuk bisnis, dan orang sering mengantisipasi semacam “permintaan profesional” jadi jangan malu. Lagi pula, ini bukan Tik Tok atau Instagram, orang tidak bertukar resep atau memposting tarian lucu anak-anak (umumnya)jadi jangan membuat kesalahan dengan mengerahkan semua upaya untuk terhubung dengan orang yang tepat dan kemudian tidak bertanya untuk apa yang kamu inginkan. “Ada yang bertanya, tapi lakukan saat ngobrol sambil ngopi,” saran Javier. Dia mendorong para pencari kerja untuk memutuskan terlebih dahulu apa yang sebenarnya mereka cari apakah itu bimbingan, masukan yang jujur tentang perusahaan, atau rekomendasi profesional lalu ajukan permintaan khusus itu di akhir obrolan.
Tips Mencari Kerja # 5 – Check-In dan Tetap Terhubung
Membuat koneksi dan mempertahankan atau memelihara koneksi adalah hal yang sama, sebenarnya tidak. Jangan membuat kesalahan dengan melakukan semua upaya untuk menemukan orang yang tepat untuk menjalin jaringan hanya untuk membiarkan hubungan itu mati secara perlahan, kematian virtual. “Bagian terpenting dari jaringan adalah tetap terhubung dengan mereka yang telah membantu Anda,” Javier menegaskan. Wonsulting bahkan merekomendasikan menggunakan spreadsheet (seperti contoh lembar jangkauan contoh ini) untuk melacak jangkauan Anda idealnya setiap tiga bulan sesuai rekomendasi mereka.
Dengan tingkat pengangguran yang belum pernah terjadi sebelumnya, 2021 bagi banyak orang akan menjadi waktu mereka untuk beralih ke peran, perusahaan, atau bahkan industri baru. Menemukan pekerjaan baru di lingkungan yang sangat kompetitif ini tidak hanya menakutkan tetapi juga membuat stres. Memang, kunci sukses mungkin tidak mencari lebih keras tetapi mencari lebih cerdas.